El Grupo de Ingeniería de Organización amplía su bagaje investigador en el ámbito de la participación del personal

El GIO publica un artículo centrado en la importancia de la participación del personal como herramienta para la implementación de la mejora continua.

El Grupo de Ingeniría de Organización continúa su investigación sobre la participación del personal

La pasada semana, los investigadores del GIO Iván González Boubeta, Iago Portela Caramés y J. Carlos Prado Prado publicaron un nuevo estudio titulado Improving through employee participation. The case of a Spanish food manufacturer en la prestigiosa revista Journal of Industrial Engineering and Management.

En esta publicación los autores destacan la importancia de la participación del personal como herramienta para implementar la mejora continua e ilustran esta cuestión con un estudio de caso bajo la perspectiva action research. El estudio muestra como una estructura organizativa bien definida y un sistema de recompensas bien alineado con los objetivos de la organización son claves para el éxito de esta herramienta de mejora.

Estructura organizativa propuesta

Factores críticos en el diseño y desarrollo de los equipos de mejora

A través de este link podréis acceder al artículo completo.