OFERTAS DE EMPLEO / BECAS

RESPONSABLE DE OFICINA TÉCNICA INDUSTRIAL

Fecha:25/04/2017
Fecha limite:10/05/2017
Tipo de oferta:Trabajo
Lugar de trabajo:A Coruña (Galicia)
Puesto de trabajo:

Nuestro cliente es un importante grupo empresarial gallego especializado en el diseño y fabricación de mobiliario destinado a superficies comerciales con actividad internacional consolidada. En dependencia de la Dirección de la unidad de negocio, desea incorporar un/a profesional que se responsabilizará del desarrollo de los pedidos de los clientes, participando en todas las fases del proyecto, desde su concepción, diseño, desarrollo de prototipos e industrialización del producto, controlando la planificación de todo el proyecto hasta su entrega.

Funciones:

• Analizar y proponer soluciones técnicas en función de los requerimientos del cliente, garantizando la calidad y diseño solicitado por el cliente y gestionando eficientemente los recursos para el control de costes.

• Estudio de especificaciones técnicas y cálculo de necesidades de producto a fabricar, así como planificación de las necesidades de materias primas.

• Coordinación con la Ingeniería del cliente para efectuar modificaciones o mejoras.

• Potenciar la comunicación y coordinación de tareas con los clientes internos (producción).

• Desarrollo de planos de fabricación y montaje.

• Gestión de posibles problemas técnicos, dando asistencia tanto a clientes como a los diferentes departamentos de la empresa.

• Definir, modificar y evaluar el programa de objetivos anuales para la Oficina Técnica, haciendo siempre confluir los objetivos de su departamento con los de la Organización y Grupo Empresarial.

• Colaborar con la Dirección de la unidad de negocio y los distintos órganos Directivos con el fin de considerar todas las decisiones de negocio que tengan implicaciones en el diseño del producto, con el fin de armonizar y/o potenciar el trabajo conjunto con otras áreas y/o servicios, así como garantizar unos niveles de calidad óptimos.

• Gestionar el Liderazgo en la supervisión y dirección de personas a su cargo, en base a las políticas comunes de recursos humanos en la gestión del talento, con el fin de identificar el potencial, desarrollarlo y tomar decisiones objetivas que refuercen el compromiso mutuo.

• Asignar las funciones y responsabilidades a cada una de las personas de su área, así como las relaciones entre ellas, y evaluar su seguimiento.

• Seguimiento especial de la planificación de los trabajos y del cumplimiento de los plazos de entrega.

Se requiere:

Experiencia en puestos similares: 4-6 años
Inglés Medio: B1/B2
Formación Universitaria: Ingeniera Industrial o similares

Se ofrece:

Tipo de Contrato ofertado: Laboral - Indefinido