Bajo la supervisión de la persona Responsable de Producción, su cometido será asegurar la ejecución eficiente de las operaciones de producción, cumpliendo los planes establecidos e impulsando la mejora continua.

Planificación de Producción:
• Asignación óptima de recursos para cumplir la planificación.
• Seguimiento y control del planning de producción.
• Informar incidencias que afecten a la planificación.

Gestión de Operaciones:
• Revisar y actualizar partes diarios de trabajo.
• Garantizar cumplimiento de instrucciones de autocontrol y gestión de no conformidades.

Reporte y Comunicación:
• Reportar datos de producción, calidad, incidencias, averías, etc.
• Mantener comunicación constante con áreas involucradas.
• Calidad y oportunidad de la información reportada.

Gestión de Recursos:
• Crear solicitudes de pedidos, mantenimiento de inventarios, avisos de mantenimiento.
• Planificación de vacaciones y cuadrantes de personal.

Seguridad y Salud:
• Supervisar cumplimiento de normativa de seguridad y salud.
• Reportar incidentes/accidentes.
• Funciones asignadas en planes de emergencia.
• Cumplimiento de normas de seguridad.

Mejora Continua:
• Proponer y facilitar formación del personal.
• Promover una cultura de mejora continua en el equipo.
• Colaborar en el desarrollo de metodologías Lean, 5S, Kaizen.
• Mantener orden y limpieza en áreas de trabajo.
• Gestionar programas de ideas de mejora y grupos de trabajo.

Control y Análisis de KPIS:
• Estadísticas diarias de planificación y producción.
• Eficiencia operativa, reducción de no conformidades.
• Control y evaluación de la productividad.
• Eficiencia en la gestión de recursos.
• Control y reducción de las DPPM (Defective Part Per Million).

En ausencia de la persona responsable de producción, será la persona de referencia para coordinar el trabajo de fábrica.

• Ingeniería en Organización Industrial, u otras ramas.
• Habilidades en ofimática y ERP de producción/planificación.
• Nivel medio de inglés.
• Excelentes habilidades interpersonales, de negociación e influencia.
• Capacidad para priorizar la carga de trabajo.
• Confianza, disposición al desafío y proactividad.
• Capacidad analítica.
• Orientación a resultados.
• Trabajo en equipo.

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